Por Eugenio Ortiz Carreño/Bahía de Banderas
La Delegación Coparmex Riviera Nayarit convocó a las mujeres a participar en un conversatorio, en el que cada una expuso su propia experiencia, al incursionar en las actividades productivas, tanto empresariales como en el ámbito público resaltando que, aunque se tuvieron que confrontar con los hombres, notaron que las peores críticas y zancadillas las recibieron de su propio género.
El conversatorio versó sobre el tema “cuando las mujeres lideran, las empresas evolucionan y las comunidades se transforman”, y se dio a conocer la trayectoria de mujeres líderes que se unen para compartir sus perspectivas que permiten impulsar el cambio real en el entorno femenino y empresarial.
Participaron en el conversatorio Briana Guzmán Delgado, titular del Instituto Municipal de la Mujer; la comunicadora Norma Hernández Escobedo, directora de Bahía Magazine Destinos y colaboradora del periódico Vallarta Opina; la doctora Miriam Partida Pérez, responsable del laboratorio de Biología Molecular y Genómica del Centro Universitario de la Costa de la UdeG; la ingeniera Yahaira Mercado Ruiz, presidenta del Colegio de Ingenieros Civiles de Puerto Vallarta y moderó Martha Ibarra Amarillas, directora general del Corporativo Nayaram.
LIDERAZGO EMPRESARIAL
El conversatorio “Ellas lideran: Mujeres que transforman el entorno empresarial”, organizado por Coparmex Riviera Nayarit a través de su Comisión de Mujeres Empresarias, tuvo como finalidad generar un espacio de reflexión y diálogo que fortalezca el liderazgo empresarial, desde una visión incluyente, impulsando la corresponsabilidad entre mujeres y hombres como base para el desarrollo económico sostenible.
Como conclusión, se destacó que el liderazgo femenino debe evolucionar de la sobrecarga hacia esquemas basados en colaboración, eficiencia y confianza.
Aunque persisten retos como la necesidad de demostrar capacidades y la multiplicidad de roles, se reconoció que el avance ha sido resultado de un esfuerzo colectivo que hoy debe consolidarse desde la corresponsabilidad.
TRABAJO EN EQUIPO
Subrayan las panelistas que el desarrollo empresarial sostenible sólo será posible cuando mujeres y hombres trabajen como un verdadero equipo, complementando capacidades, compartiendo responsabilidades y generando valor conjunto.
Asimismo, habilidades como la resiliencia, la firmeza y la capacidad de transformación posicionan a las mujeres como agentes clave en la toma de decisiones, impulsando una cultura organizacional más incluyente, competitiva e innovadora.
